今天聽了成功教練的分享會學到了很多獲意量多
分享會一開始是由jack式舜鑽石領袖分享他如何在這2,3個月裡快速上鑽石領袖
他提到Kaven總裁的NDO 2.0的課程是個很大的幫助，這點我同意++ ^^
所以新人加入第一件事就是要先安排週五的NDO課程，
Jack實行新科M去聽NDO的重要性
讓他們知道自己在Vemma的定位是什麼，這也是一種篩選可以清楚知道夥伴自己的目標。
我覺得心態和配合度很重要如果一個新人這點都做不到的話更不用說以後在怎麼帶下去了
新人必須知道1盒與18盒的重要性這是關係到他們的組織成長，
如果他自己都沒有18盒的話又怎麼去要求別人18盒呢？
剛開始式舜教練都把心思花在推薦新人沒有強調18盒的重要性，
每人都一盒的話就做得很累一直要推薦新人大家都推薦到1盒的夥伴組織發展得很慢自己也賺不到錢。
知道問題出在那之後就開始強調18盒的重要性，短短2,3個月式舜教練就上了鑽石領袖
我很同意jack說的那句你要快快成功還是慢慢成功，是要在半年裡賺到錢還是1年，2年賺到錢呢，
要成功的人都希望快快賺到錢所以要提早成功就自己先下決心包18盒
再來是美玲鑽石領袖的分享：
美玲是位很棒的鑽石領袖她的分享讓我獲意很多，
她會對他的夥伴一點一點的灌輸18盒的重要性因為M還有8周可以決定，
沒18盒的夥伴也不是說就不要理他而是讓他知道沒有18盒的自己要更加的努力和堅持才會成功
就好比美玲說的要建立好一個組織就像個軍隊有紀律
撿試夥伴的進度督促聽課點名沒來上課的要關心下夥伴是什麼原因不能配合
對夥伴要嚴格，如果當中有問題要想辦法解決他們的問題。
利用ABC法則來協助到夥伴
真的身為教練有責任去嚴格去調教夥伴，我是不是心太軟了 哈哈
最後Kaven總裁也有分享他的經驗：
有些M是要我們推他一把，只要我們多做一點點就能協助夥伴成功。
真的很多夥伴因某種原因還是經濟什麼一大堆的理由都有，
說真的一個人要成功的話是會找辦法而不是找很多藉口
如果有錢的話就不需要在做了不是嗎？就是因為沒錢大家才要更加給自己一個翻身的機會
kaven有提到在我們要先跟P溝通之前自己要先跟自己溝通好，大家先把P邀到聊天室才約聽說明會，
原因是要讓P先瞭解團隊和工作環境，先讓P瞭解我們的團隊有來自各地的夥伴
至於那些P沒有意願要瞭解的不需要勉強，所為強摘來的瓜不會甜^^
另一點我們不要只照顧第一代而是每一代都要顧好手要會生長點抓好每位認真經營的夥伴把它當成是自己的第一代來帶。
真的很感謝 Kaven，Jack 和 美玲的寶貴 分享
這次的分享會讓我領悟到，要建立一個強大的組織18盒鑽石的套裝是夥伴必須下的決心包，
每人填滿自己的6位決心包夥伴在讓這6位也填滿6位決心包複製下去組織才會發展起來大家都能賺到錢
學習如何教導下線！該嚴格時必嚴格要有紀律。
